Jakie pytania zadać pracodawcy w chwili powrotu do pracy

Wiele osób, które pokonały raka, wraca do pracy, kiedy tylko pozwoli im na to stan zdrowia, co więcej, osoby te wykonują swoje obowiązki tak samo wydajnie, jak ich współpracownicy, którzy nigdy nie mieli raka.¹ Poniżej znajdą Państwo wskazówki, jakie tematy poruszyć na rozmowie z pracodawcą po zakończeniu leczenia choroby nowotworowej.

Powrót do pracy po dłuższej przerwie może ułatwić uzyskanie odpowiedzi na następujące pytania:

• Czy muszę formalnie zawiadomić pracodawcę z wyprzedzeniem, że zamierzam wrócić do pracy?²
• Czy mogę wracać do pracy stopniowo, bez konieczności natychmiastowego powrotu do pełnego wymiaru pracy?²
• W jaki sposób mogę najlepiej radzić sobie z działaniami niepożądanymi moich leków w pracy?²
• Czy możemy spotkać się i wspólnie zaplanować wszelkie potrzebne zmiany w opisie mojego stanowiska pracy?²
• Czy mogę mieć elastyczne godziny pracy, żeby móc odbywać wizyty lekarskie lub pracować z domu?^1–3
  
• Czy mogę brać płatny urlop, żeby odbywać wizyty lekarskie?²

Jeżeli z jakiegoś powodu zdecydują Państwo, że nie mogą lub nie chcą wracać do swojej wcześniejszej pracy, mogą Państwo zadać następujące pytania:

• Gdzie mogę znaleźć informacje na temat mojego funduszu emerytalnego?²
• Czy istnieje możliwość przejścia na emeryturę ze względu na zły stan zdrowia?²
• Do kogo mogę zgłosić się z pytaniami z zakresu doradztwa zawodowego, jeżeli chciał(a)bym zmienić zawód?²

Należy pamiętać, że nie mają Państwo obowiązku mówić o swojej chorobie, jeżeli zdecydują się Państwo poszukać innej pracy, pod warunkiem, że stan zdrowia nie będzie miał wpływu na Państwa przyszłą karierę zawodową.^1,3

Literatura